Организационная схема HRIS

Организационная схема HRIS (Human Resource Information System) представляет собой визуальное отображение иерархической и функциональной структуры системы управления персоналом. Она демонстрирует взаимодействие между различными модулями, такими как управление заработной платой, рекрутинг, льготы, оценка производительности, обучение и соблюдение норм, а также связи между пользователями, включая сотрудников, менеджеров и администраторов HR. Такая схема помогает понять, как интегрируются данные и процессы в системе, обеспечивая автоматизацию кадровых операций, оптимизацию управления персоналом и повышение эффективности стратегических решений в HR.

Вы можете легко отредактировать этот шаблон с помощью Creately. Вы можете экспортировать его в нескольких форматах, таких как JPEG, PNG и SVG, и легко добавить его в документы Word, презентации Powerpoint (PPT), Excel или другие документы. Вы можете экспортировать его в PDF для высококачественных печатных копий.