● Creately Atlas
Creately Atlas · 规划您的组织 已上线 · 面向人力资源、人员运营和财务团队

提前规划组织重组, 再正式公布。

Atlas 将人力资源数据转为可用于规划的组织结构图。在副本中尝试调整汇报关系、人数和成本,找出负荷过重的人员及缺少继任者的岗位,然后与管理层分享计划。在您准备就绪前,正式组织结构图始终保持不变。

从人力资源数据开始导入电子表格或连接人力资源系统
帮您发现问题管理者负荷过重、岗位空缺、缺少继任者
避免意外变更规划方案单独保存,等待您批准
ATLAS 实际录制继任规划 · 示例组织151 人 · 继任视角
在 Creately Atlas 编辑器中使用示例组织录制。
组织全景

组织结构图展示汇报关系,Atlas 则揭示结构背后的意义。

角色、汇报关系、产能、技能、继任安排和计划工作都属于同一个组织。Atlas 将这些联系清晰呈现,让人和 AI 智能体都能综合分析,而不只是得到一段聊天记录。

01 · 人员数据组织中有哪些人

人员、岗位、部门、任职年限、技能,以及组织需要的字段。

CSV · HRIS · 手动编辑
02 · 关系组织如何运作

汇报关系、团队、角色、空缺、继任者、项目与责任归属。

保留来源与版本
03 · Atlas持续更新的组织模型

在同一互联组织背景下,使用专门视图并提出问题。

人与 AI 均可检查
跨组织提问

通常需要导出三份数据、开一次会议才能回答的问题。

Atlas 先梳理人员、汇报、技能与规划信息,再直接在组织模型上呈现答案。

向 ATLAS 提问

“如果第四季度启动客户迁移,哪些团队会负荷过重?”

有来源支撑的发现安全运营团队的工作负荷超出计划产能 18%。

已有四人投入身份系统现代化项目。拟议的迁移又为同一团队增加了两项关键路径活动。

团队分配 · 今日更新第四季度迁移场景 · 草稿4 个关联数据源
专门设计的视图

切换视图,底层仍是同一个组织。

视图不会另建组织副本,而是突出同一模型的不同信息,让人员运营、人力资源业务伙伴和管理层检查当前关注的问题。

ATLAS 视图151 人 · 示例组织
Creately Atlas 默认视图:以照片卡片展示首席执行官、领导团队和总监,并显示下属人数。
地点职级成本中心管理层级工作负荷与安排历史回溯 · 指定日期
规划时不影响正式组织

模拟变更,看清影响,共同决策。

规划场景以相对正式组织的差异记录拟议的新增、删除、调动和字段变更。在实施前,对比结构、管理幅度、成本、产能与风险。

01

描述或执行变更调动团队、增设岗位、减少管理层级,或让 Atlas 起草规划场景。

02

检查变更内容每位受影响人员、每项关系及影响都清晰可见。

03

准备就绪后再应用对比、分享、编辑或放弃。正式模型保持不变。

Creately Atlas 正式组织结构图上的草稿变更对话框:三项拟议变更,继任者提名从 0 增至 2,并提供放弃和提交选项。提交草稿前,正式组织保持不变。
从已有数据开始

导入人员数据,同时保留来源与历史。

上传 CSV、连接可用的人员数据源,或手动构建。Atlas 协助映射字段,发现循环汇报和缺失管理者,并在组织模型更新前预览变更。

数据源人员与岗位数据CSV 导入 · HRIS 连接 · 受控手动变更
→
AI 辅助映射导入前审查建议字段 · 验证问题 · 新增 / 修改 / 停用预览
→
ATLAS一个最新模型来源、映射、历史和撤销操作均可查看
映射陌生的列

AI 建议字段归属,由人确认或调整映射。

发现结构错误

在导入前发现缺失 ID、未知管理者、重复行和循环汇报。

撤销整次导入

组织更新作为一次可撤销的操作,而不是数百项隐藏编辑。

敏感信息始终受控

同一个组织,每个人看到适合自己的视图。

薪酬、继任和人口统计信息不会仅因存在于模型中,就向用户随意公开。

高管视图结构、风险与已批准的规划场景提供决策所需信息,无需公开所有底层字段。
人力资源机密继任与薪酬信息仅限获得明确授权的人力资源管理层访问。
管理者视图团队结构与相关人员信息仅显示理解和管理团队所需的字段。
共享组织视图姓名、角色、部门与汇报关系清晰呈现组织,不透露隐藏字段的存在。
延续 Creately 的可视化基础

从组织结构图出发,逐步掌握组织全景。

保留熟悉的可视化结构。Atlas 增加关联数据、专门视图、问题分析、历史与规划场景,无需放弃大家已经熟悉的图表。

过去汇报关系图实用、直观、可共享。
→
现在人与 AI 都能使用的模型互联、可检查、可控制。
人力资源与人员管理负责人的常见问题

团队规划组织前关心的问题。

什么是 Creately Atlas?
Creately Atlas 是一款组织规划与人员信息探索产品。它在可视化模型中关联人员、岗位、汇报关系、技能与人力资源数据,帮助人力资源、财务和管理团队了解组织并规划变更。
Creately Atlas 与 Creately 组织结构图软件有何区别?
Creately 组织结构图软件帮助团队可视化角色和汇报关系。Atlas 在此基础上增加互联人员数据、人力资源视图、历史记录,以及人数、重组和继任规划场景。组织结构图是 Atlas 组织模型的一种视图。
Atlas 能在变更正式组织前模拟重组场景吗?
Creately Atlas 允许团队在规划场景中起草岗位、汇报关系和人数变更。保存场景不会改变正式组织,也不会更新人力资源系统。团队可以先检查方案,再由授权人员应用变更。
Atlas 支持哪些数据源?
Creately Atlas 支持 CSV 导入、Google Sheets、Excel Online、Google Workspace、Microsoft Entra ID 和 BambooHR。团队也可以手动构建模型。导入映射与验证可在更新前识别缺失管理者、循环汇报等数据问题。
Creately Atlas 如何收费?
所有 Creately 套餐(包括 Free)均包含 Basic Atlas,支持组织结构图和结构视图。Advanced Atlas 提供规划场景、继任与薪酬视图及敏感信息控制,可添加至 Pro 或 Business 套餐,每位员工每月 $3。查看当前 Creately 套餐,或联系我们了解大型组织的批量定价。
Atlas 为人力资源与员工数据提供哪些安全控制?
Creately Atlas 通过文件夹和文档权限管理人力资源记录的访问,并依托平台加密与企业身份控制。请查看 Creately 安全文档,了解 SOC 2 Type II 报告、ISO 27001 认证与数据处理实践。
Atlas 如何控制薪酬、继任和人口统计信息的访问?
Atlas 使用敏感级别控制薪酬、继任和人口统计等敏感字段的访问。缺少所需访问级别的用户无法看到受限字段。分享前,请检查访问权限,以及共享视图和导出文件包含的信息。
您的组织全景

理解当前组织,规划未来所需。

汇集相关人员信息,让 AI 揭示变更影响,并将每项组织变更清晰呈现,由人掌控。