Effekt innsats matrise

Samarbeid sømløst om å ta effektive beslutninger og prioritere arbeidet med teamet ditt

Begynn å tegn nå
  • Få et forsprang på din effektanalyse med maler som kan redigeres umiddelbart
  • Samarbeid sømløst med teamet for å idémyldre rundt prosjekter og prioritere oppgaver
  • Del raskt dokumenter med interessenter og diskuter krav med innebygde kommentarer

Flere effektmatrismaler og eksempler

Impact Effort Matrix

Impact Effort Matrix

Matrixmal for effektinnsats

Matrixmal for effektinnsats

Benefit Effort Matrix

Benefit Effort Matrix

Strategidiamant

Strategidiamant

Scenarioplanleggingsmatrismal

Scenarioplanleggingsmatrismal

Creately hjelper gjennom

Forhåndsdesignede maler for beslutningstaking
Enkle tegne- og diagramverktøy analysere effekt
Del med andre i teamet ditt for sanntidssamarbeid og grupperedigering
Eksporter diagrammer som PNG, SVG eller JPEG for publisering eller innebygging i dokumenter, presentasjoner osv.
nasa
amazon
ebay
citi
paypal
national-geographic

Veiledning og gode fremgangsmåter

En matrise for effektsatsing er et beslutningsverktøy som hjelper team med å enkelt visualisere hvor de skal bruke tid, krefter og ressurser. Teamene kan bruke den til å prioritere løsningene / ideene de skal jobbe med basert på virkningen (fordelen ved implementering) og innsats (hvor enkle er de å implementere).

Hvordan lager man effekt av innsats analyse

  • Begynn med å bestemme målet og omfanget av din konsekvensanalyse. Avklare samtidig tidsrammen og verdiene på aksene.
  • Få alle i teamet til å idémyldre de forskjellige oppgavene de trenger å gjøre for å nå prosjektmålet.
  • Velg en matrise mal for Creately effekt av innsats analysen og del den med alle i gruppen for samarbeid.
  • De ideene du tror vil gi deg mer avkastning for liten innsats, bør plasseres under “raske resultater”.
  • Aktiviteter / prosjekter som kan gi deg en god avkastning, selv om det kan ta mer av din tid og krefter, bør plasseres under “store prosjekter”.
  • De aktivitetene som kanskje ikke har en slik effekt, men som ikke tar mye av tiden din, kan grupperes som “fyll ut jobber”.
  • Og arbeidet som kan kreve betydelig innsats uten fordel, kan kategoriseres som “utakknemlige oppgaver” eller “bortkastet tid”.
  • Gå gjennom den fullførte matrisen og diskuter endringer med teamet. Og lag en handlingsplan for ansvarsfordeling.
  • Del handlingsplanen sammen med effekt av innsatsmatrisen med interessenter og følg fremdriften ved hjelp av dokumentene.

Fungerer med verktøyene du elsker

Gjennomtenkte designede integrasjoner med plattformene du bruker hver dag

Fungerer med verktøyene du elsker